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创建“五干五型”推进公安工作的实践做法

创建“五干五型”推进公安工作的实践做法

点击查看入会说明 作者:佚名 浏览:1650次

内容预览:

    “五干五型”目标建树后,全局上下凝心聚力、干事创业氛围浓厚。通过领导亲自干、中层带头干、民警全力干、所队联动干,在全局迸发出“三比三看”(比实劲看激情、比实招看能力、比实绩看排名)的创先争优工作态势,有力提振了队伍精神面貌,激发了队伍创新活力,为全面推进公安整体工作和平安建设出实效、争上游、创亮点。2013年,全局有63个单位和138人次民警被上级评为各类先进集体、先进个人,其中被评为台州市公安局以上先进集体33个、先进个人75人,荣立集体二等功2个、三等功4个,个人二等功1个、三等功10个。  (一)作风建设深入开展,队伍面貌焕然一新。一是狠抓作风转变。紧扣作风建设主题,学习贯彻关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定,积极响应“正风肃纪”活动,组织开展“树新风、严纪律、升满意”纪律作风教育和协警队伍集中教育学习月活动。实行指纹考勤和岗位督查,规范“出工出力”问题。加大行为监督力度,开展反腐倡廉教育和廉政风险干预,加强民警自控、部门管理、纪检监督三大能力建设……


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